چهارمین همایش ملی علوم مدیریت نوین، شهریور ماه ۱۳۹۴

مقالات پذیرش شده در چهارمین همایش ملی علوم مدیریت نوین

• بررسی رابطه بین مهارت های خودمدیریتی و ابعاد خودشناسی با رضایتمندی شغلی مطالعه موردی دبیران دبیرستان های دوره اول شهرستان ارومیه

• کاربرد فانون پارتو 80-20 درحسابداری مدیریت

• بررسی رابطه بین توانمند سازی بر اساس مدل کانگر با عملکرد شغلی مطالعه موردی دبیران دبیرستان های دوره اول شهرستان ارومیه

• مالکیت معنوی از نگاه ارزش های اسلامی

• مبانی اخلاق در مسئولیت اجتماعی کارآفرین سازمانی

• بررسی سلامت سازمانی در کارکنان بانک قوامین شهر کرمانشاه

• هوش کسب و کار، راهبردی برای بهبود زنجیره تأمین الکترونیک

• بررسی تاثیررهبری تحول آفرین برخلاقیت و نوآوری سازمانی مطالعه موردی: شرکت حمل ونقل ریلی رجا ساختمان مرکزی

• مروری بر رویکرد هوشین کانری در مدیریت استراتژیک به عنوان یک عامل موثر در پیاده سازی موفق سیستم تولید ناب

• نظارت کارآمد بردستگاههای اجرایی و عوامل موثر برآن

• بررسی عوامل موثر بر بهبود بهره وری منابع انسانی در سازمان های دولتی

• شناسایی موانع موجود درتحقیقات بازارهای محلی دراستان مازندران

• بازخور360درجه، رویکردی نوین درارزیابی کارکنان بانگرش کاربردی

• مروری جامع بر مفهوم زبان گزارشگری مالی توسعه پذیر

• شناسایی عوامل مؤثر بر کاهش فساد مالی

• گریزی به مفهوم کیفیت آموزش حسابداری همراه با بازنگری مطالعات موجود

• نقش کنترلهای داخلی در قابل اتکا بودن صورتهای مالی

• بررسی رابطه بین سلامت سازمانی و تعهد سازمانی با رفتار شهروندی سازمانی مطالعه موردی مدیران و معاونان آموزشی دبیرستان های دوره اول شهرستان ارومیه

• ارائه مدلی یکپارچه از عناصر مدل کسب وکار و تاثیر آن بر خلق ارزش

• مطالعه تأثیر جمعیت شناسی وصفات روانی بر تعصبات سرمایه گذاری در بورس اوراق بهادار

• تاثیرمدیریت تکنولوژی،پذیرش و به کار گیری آن در کسب و کار

• بررسی سازه های ارزش ادراک شده مشتری در بازار خدمات بانکی (مطالعه موردی:بانک قوامین شهرستان شیراز)

• ارزیابی تامین کنندگان با استفاده از مدل مدیریت شبکه های عصبی مطالعه موردی : شرکت سازه گستر سایپا

• بررسی استعاره ی سازمانی حاکم بردانشگاه مازندران ازدیدگاه کارکنان

• شناسایی عوامل موثر در رضایت شغلی کارمندان دانشگاه تربیت مدرس

• بررسی تاثیر درک اثربخشی و سازگاری مشتریان در استفاده از همراه بانک

• گذری بر نقش رضایت شغلی در کاهش فرسودگی شغلی کارکنان

• فرهنگ سازمانی سازمانهای تحولگرا

• مطالعه تطبیقی DNA سازمانی شرکتهای خصوصی از منظر فرار مالیاتی بر اساس مدل هنالد و سیلورمن مطالعه موردی: شرکتهای خصوصی شهر اصفهان

• بررسی رابطه بین اعتیاد به کار و فرسودگی شغلی معلمان دبیرستانهای شهرستان تربت حیدریه

• ارزیابی کیفیت خدمات ارایه شده به مشتریان بااستفاده ازمدل سروکوال مورد مطالعاتی: پژوهشگاه پلیمروپتروشیمی ایران

• نقش بازاریابی در صنعت بیمه با تاکید بر بازار ایران

• بررسی تاثیر مازاد جریان نقدی آزاد، حاکمیت شرکتی و اندازه شرکت بر قابلیت پیش بینی سود

• مطالعه تاثیر رفتار شهروندی سازمانی OCB بر بهره وری نیروی انسانی در نظام قضایی مطالعه موردی: دادگستری کل استان کرمانشاه

• مطالعه تاثیر روش سلف سرویس بر رضایت شغلی نیروی انسانی در نظام آموزش عالی مطالعه موردی: دانشگاه آزاد اسلامی هرسین

• 5S و ایجاد فرهنگ آراستگی در گروه سلولزی گلستان

• ارتباط بین رشد غیرعادی موجودیکالا و بازده سهام شرکتهای تولیدی پذیرفته شده دربورس اوراق بهادار تهران

• مطالعه اثر مدیریت دانش، بر موفقیت مدیریت ارتباط با مشتری با ملاحظه نقش مشتری گرایی ،فناوری CRM و اثر میانجی عوامل سازمانی

• جایگاه مدیریت دانش درتوسعه کارآفرینی سازمانی

• مروری بر تاثیر پویایی موجودی کالا بر بازده سهام شرکت های تولیدی پذیرفته شده دربورساوراق بهادارتهران

• شرحی بر ضرورت و کاربرد رسانه های اجتماعی در بازاریابی

• شرحی برCRM به عنوان ابزارقوی مدیریت بازاریابی نوین درفروشگاه های زنجیره ای

• بررسی عوامل موثر بر اجرای اثربخش استراتژیهای سازمانی بر اساس مدل اسکات مطالعه موردی: شعب بانک ملی غرب استان مازندران

• نقش مدیریت رفتار سازمانی درکیفیت کارآیی سازمانها

• ارزیابی عملکرد معاونت دانشجویی و فرهنگی دانشگاه علم و فرهنگ بر اساس مدل EFQM

• بررسی الگوها و مدلهای اجرای اثربخش استراتژی در سازمانها

• ارتباط فرهنگ، فرهنگ اسلامی واقتصاد مقاومتی از بعد مدیریت مصرف

• رابطه مدیریت جهادی وبهره وری

• مدیریت هزینه در پروژه ی بهسازی محور آزاد شهر- شاهرود با استفاده از مدل های خطی موازنه ی زمان- هزینه

• بررسی تاثیرپیاده سازی عوامل موفقیت برعملکرد اجرایی شرکتها درمواقع بحرانی شرکت آب وفاضلاب شهرکرمانشاه

• بررسی اصول و ابعادمدیریت دانش

• بررسی ابعاد و اصول مدیریت کیفیت جامع TQM

• مفهوم ارزش ویژه برند دربازاریابی

• ارائه چارچوبی جهت ارزیابی و انتخاب بازارهای بین المللی

• شفافیت، عللی جهت تصمیم گیری صحیح

• تاثیر فرهنگ سازمانی بر فرسودگی شغلی کارکنان مورد مطالعه: اداره کل بنادر و دریانوردی استان مازندران

• بررسی عوامل تاثیرگذار بررفتارخرید ناگهانی مشتریان

• راهکارهای مدیریت تولید و فرآیند در افزایش بهره وری با بررسی نقش مدیریت دانش و زمان

• مدیریت عملکرد نوین وکارت امتیازی متوازن

• بررسی تاثیرراهبردهای مدیریت بحران بارسیدن به توسعه پایدار

• بازاریابی سبزوفرصت های آن

• نقش مدیریت استراتژیک منابع انسانی SHRM بربهبود عملکردشرکت ها

• تعیین شاخصهای کلیدی ارزیابی آمادگی سازمانهای دولتی برای استقرار سامانههای جامع و یکپارچه مبتنی بر فناوری اطلاعات برای کمک به مدیریت بهتر فنآوری ها

• تأثیر هوش فرهنگی بر عملکرد مدیران

• مدیریت غیرمتمرکزمدرسه محوری مفاهیم،نظریه ها،موانع،وفواید

• بررسی تاثیرمتغیرهای جمعیت شناختی برتمایل به پرداخت بیمه گذاران بیمه درمان تکمیلی مطالعه ی موردی شرکت بیمه ایران

• نقش شرکت های تعاونی در توسعه اقتصادی کشور

• بررسی جایگاه مهندسی مجدد در کسب وکارهای کوچک خانگی و کارآفرینانه

• تأثیر مدیریت واقعی سود بر عملکرد مالی آتی شرکتهای پذیرفتهشده در بورس اوراق بهادار تهران

• بررسی رابطه بین استراتژیهای مدیریت تعارض با عملکرد شغلی کارشناسان شهرداری مشهد مورد مطالعه : کارشناسان شهرداریهای مناطق 6و7و8

• بررسی میزان رضایت والدین ازعملکرد مدیران مدارس ابتدایی و ارتباط آن با میزان مشارکت آنها درامورمدارس ناحیه یک ارومیه درسال تحصیلی 91-92

• بررسی و ارتباط میزان رضایت شغلی معلمان ازسبک مدیران مدارس

• بررسی رابطه بهره وری منابع انسانی وسبک مدیران

• بررسی رابطه بین انعطاف پذیری مالی برحساسیت جریان نقدی ناشی ازسرمایه گذاری شرکت ها درشرکت های پذیرفته شده دربورس اوراق بهادارتهران

• بررسی رابطه بین انعطاف پذیری مالی برنرخ رشدسرمایه گذاری شرکت ها درشرکت های پذیرفته شده دربورس اوراق بهادارتهران

• بررسی اثررقابت بین سرمایه گذاران بربازده سهام شرکت ها

• پدیده سرمایه فکری به عنوان عاملی نقشآفرین در جهت ایجاد شکوفایی سازمانی در شهرستان قوچان

• راهکارهای پیشگیری از جرایم بانکداری الکترونیک در شعب بانکهای شهرستان قوچان

• رویکردی عملیاتی به توسعه اقتصادی شهرستان قوچان از منظر مدیریت کیفیت جامع و هزینهیابی برمبنای فعالیت

• قدرت وقابلیت عملکردفناوری اطلاعات درعصردانشی با هدف تولید سواداطلاعاتی درسازمان ها ونهادهای دانش محور مطالعه موردی: آموزشکده فنی و حرفه ای شهیدرجایی قوچان

• کسب و حفظ مزیت رقابتی سازمانهای یادگیرنده دردنیای جدید کنونی ازطریق مهارت فردی مدلهای ذهنی بصیرت مشترک یادگیری تیمی وتفکرسیستمی مطالعه موردی: دانشگاه پیام نورواحدقوچان

• مفهوم و جایگاه هزینه فرصت در شرکتهای تولیدی به عنوان پارادایمی مؤثربرای صنایع تولیدی شهرستان قوچان

• نقش آموزش و یادگیری در طرح تحول و توسعه نظام بهره وری سازمانهای دولتی شهرستانها مطالعه موردی: وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعى شهرستان قوچان

• نقش مدیریت سرمایه انسانی در کنترل کنشهای رفتاری کارکنان بخش خصوصی در شهرستان قوچان

• آموزش کارآفرینی دردانشگاه ها

• فرهنگ سازمانی

• تحلیل و بررسی چالش های مدیریت اداری فساداداری ایران و ارائه راهکارهای بهبود

• اخلاق حرفه ای درحسابداری ومدیریت مالی

• بررسی وضعیت پیادهسازی مؤلفههای مدیریت جانشینپروری در مدیریت آموزش و پرورش شهرستان شاهرود

• ارائه الگوی توانمندسازی کارکنان در شرف بازنشستگی آموزش و پرورش شاهرود به منظور بهینه سازی ایام بازنشستگی

• ارزیابی عوامل مؤثر بر کارایی و اثربخشی مدیران در بخش آموزش بر میزان موفقیت مدارس در راستای رشد وگسترش همه جانبه آموزش و پرورش شهرستان قوچان

• افزایش درآمد سرانه استان خراسان رضوی از طریق رشد بهره وری در صنایع تولیدی شهرستان قوچان مطالعه موردی: شرکت تولیدی آساک دوچرخ شهرستان قوچان

• بررسی تاثیر سیاست قیمت گذاری تسهیلات بیمه بر رضایت مشتری مطالعه موردی: شرکت سهامی بیمه ایران شهرستان قوچان

• بررسی کاربرد روشهای آموزشی مقابله با اضطراب امتحان و تأثیر اضطراب امتحان برعملکرد تحصیلی دانشجویان دانشگاه پیام نور قوچان

• بررسی نگرش معلمان تربیت بدنی شهرستان قوچان نسبت به کارایی دروس تخصصی مراکزتربیت دبیران تربیت بدنی سال تحصیلی 92-93

• پیشبرد امور جاری از طریق مکانیزم امضای الکترونیکی و جایگاه آن در ثبت اسناد به شیوه الکترونیکی مطالعه موردی: اداره ثبت احوال شهرستان قوچان

• چگونگی مقابله با چالش آلودگی هوا در شهرستان قوچان از طریق فرصتهای محیطی

• رشد و توسعه اقتصادی شهرستان قوچان به عنوان مهمترین هدف راهبردی سیاستگذاران و تصمیمسازان این شهر

• طبقات اجتماعی و باورهای مذهبی مردم شهرستان قوچان به عنوان عوامل تأثیرگذار در فرهنگ استفاده از بیمه عمر

• بررسی رابطه عدالت سازمانی با تعهد سازمانی

• تاثیر هوش هیجانی بر عملکرد خدمت رسانی کارکنان در بانک های شهر اهواز

• شناسایی جایگاه فناوری اطلاعات در دانشگاه مازندران و عوامل اثربخش آن در رابطه با دانشجویان

• بررسی کاربرد مدیریت دانش درسازمان های آموزشی ومدارس

• مبانی و روش شناسی تفسیرمدیریتی قرآن

• بررسی میزان استقرار فرهنگ سازمانی دراداره کل زندانهای فارس بااستفاده ازتئوری مجموعه های راف

• فناوری اطلاعات در مدیریت ریسک زنجیره تأمین: مفاهیم و کاربردها

• کاربرد دلفی فازی برای ارائه مدل ساختار شکست ریسک زنجیره تأمین در سازمانهای تولیدی مطالعه موردی: صنایع شهرستان بیرجند

• مروری برپژوهشهای سرمایه روانشناختی درایران: چالشها وچشم اندازها

• ارزیابی عملکرد سازمان تولیدی و خدماتی با رویکرد کارت امتیازی متوازن مطالعه موردی: مدرسه غیردولتی حمزه

• بررسی رابطه بین سودهرسهم به قیمت

• بررسی رابطه میان هوش عاطفی بابهره وری سازمان هامطالعه موردی شرکت ساپکو

• سبک رهبری زهراگین و عوامل موثر در ایجاد آن

• تبیین سطوح استرس شغلی ورتبه بندی مولفه های آن درمنابع انسانی مطالعه موردی: شرکت گازاستان سیستان وبلوچستان

• تیپ شناسی رویکردهای نظریه ای در موضوع نقش فناوری اطلاعات بر ارتباطات سازمانی

• ارزیابی سلامت سازمانی وشناسایی ورتبه بندی مولفه های آن مطالعه موردی: سازمان جهادکشاورزی استان سیستان و بلوچستان

• تاثیر یادگیری نوین در آموزشعالی

• بررسی رابطه بین تمایل به کارآفرینی سازمانی و مدیریت دانش در دانشگاه علوم پزشکی مشهد

• تاثیررهبری خدمتگزاربراعتمادزیردستان درشبکه بهداشت و درمان استان لرستان شهرستان الیگودرز

• بررسی نقش بنگاههای زود بازده در توسعه اشتغال

• بررسی رابطه فرهنگ سازمانی با بهره وری منابع انسانی در سازمان آموزش و پرورش شهرستان مغان گرمی در سال 1394

• بررسی تاثیر فرایند مدیریت دانش مبتنی بر مدل چهار مرحله ای جاشپارا بر عملکرد استراتژیک سازمانی مورد مطالعه: دانشگاه فردوسی مشهد