آمار مقالات کنفرانس
تعداد کل مقالات: 19تعداد صفحات کتابچه مقالات: 311
تعداد نمایش مقالات: 2795
هفتمین کنفرانس مدیریت منابع انسانی
هفتمین کنفرانس مدیریت منابع انسانی در تاریخ ۱۰ بهمن ۱۴۰۲ توسط دانشگاه تهران،دانشکدگان مدیریت دانشگاه تهران در شهر تهران برگزار گردید. شما می توانید برای دریافت کلیه مقالات پذیرفته شده در این کنفرانس به صفحه مجموعه مقالات هفتمین کنفرانس مدیریت منابع انسانی مراجعه فرمایید.
کلیه حقوق برای مجموعه سیویلیکا محفوظ است© - Symposia
مقالات پذیرش شده در هفتمین کنفرانس مدیریت منابع انسانی
مدلی برای رفتارهای فرانقشی کارکنان مبتنی بر آموزه های نهج البلاغه
اولویت بندی پیشرانهای مدیریت تصویرپردازی دیگران در سازمان
بررسی تاثیر سبک تفکر استراتژیک بر شایستگی های منابع انسانی در شرکت رینگ سازی مشهد
عوامل موثر بر ماندگاری کارکنان سلامت در طی اپیدمی ها در کشورهای حال توسعه: یک مرور حیطه ای
شایستگیهای شغلی مدیران توسعه و تامین منابع فیزیکی و عمرانی در دانشگاه:کاربست تاپسیس فازی نوع دو
بررسی تاثیر انگیزه رهبران و رهبری فکری با نقش میانجی استراتژی پایداری بر عملکرد صنایع تولیدی کوچک و متوسط شهر زنجان
مروری نظام مند بر مطالعات انجام شده در خصوص عوامل موثر بر رفتار انحرافی در محیط کار
ارزیابی عوامل موثر بر مدیریت هوشمند دانشگاه با استفاده از فناوری بلاکچین
بررسی رابطه ی بین ارکان کارراهه و استراتژی کارراهه (مورد مطالعه : شهرداری بابل )
بررسی راهکارهای پیشگیری از تجربه نامطلوب متقاضیان استخدام
تاثیر رهبری تحولگرا بر فضیلت مدنی کارکنان با نقش خستگی عاطفی و شکوفایی کارکنان
تصمیم گیری در مسئله دینامیکی استخدام کارکنان یک مطالعه آزمایشگاهی
بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی بر مزیت رقابتی شرکت های کوچک و متوسط با نقش میانجی اشتراک دانش و نوآوری سازمانی (مورد مطالعه : شرکت های کوچک و متوسط اهواز)
نقش ذهن آگاهی در بهبود عملکرد و بهره وری در اداره کل نوسازی، توسعه و تجهیز مدارس استان اردبیل
مدل پارادایمی برند کارفرما در حوزه ی نفت، گاز و پتروشیمی
ترکیب مدیریت منابع انسانی دیجیتال و مدیریت منابع انسانی پایدار با رویکرد بوم کسب و کار
بررسی رابطه فراشایستگی ادراک شده با کیفیت زندگی کاری معلمان دوره ابتدایی با نقش میانجی خودکارآمدی حرفه ای
میزان و علل ترک خدمت پرستاران در بیمارستانهای دانشگاه علوم پزشکی تهران
شناخت و مدیریت فرهنگ سازمانی موجود و مطلوب مطالعه موردی: شرکت پرتو - گروه مپنا