سومین کنفرانس بین المللی تکنیک های مدیریت و حسابداری، آبان ماه ۱۳۹۶

مقالات پذیرش شده در سومین کنفرانس بین المللی تکنیک های مدیریت و حسابداری

• جنبه های حسابداری اجتماعی در سطوح پیش دانشگاهی بازپرداخت به دانش آموزان

• رفتار سازمانی مثبت گرا، کلید انگیزش کارکنان

• تاثیر کیفیت زندگی کاری (فعالیت های ورزشی) بر موفقیت سازمانی

• سواد اطلاعاتی و عملکرد کارکنان

• استفاده از تکنیک تحلیل مضمون در طراحی نقشه استراتژی مالی (مطالعه موردی : اداره کل بیمه سلامت خراسان رضوی)

• تبعات تحلیل رفتگی شغلی کارکنان در سازمان

• بررسی تحلیل رفتگی شغلی در بین کارکنان شعب بانک ملی

• تاثیر کیفیت زندگی کاری بر استرس شغلی

• بررسی رابطه بین ارزش افزوده اقتصادی وعملکرد مالی شرکت های پذیرفته شده در ایران

• بررسی مکانیزم های خطر تقلب در صورت های مالی از دید مدیران بانک های دولتی و خصوصی شهرستان سنندج

• بررسی ارتباط بین استراتژیهای تولید و عملکرد مالی شرکت ها

• اثر تعدیلات حسابرسی بر کیفیت سود در شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران

• بررسی رابطه کیفیت زندگی کاری با بهره وری کارکنان (موردمطالعه پرستاران بیمارستان کودکان بندرعباس)

• بررسی تاثیر گسترش فن آوری اطلاعات بر توانمند سازی و عملکرد مدیران و کارکنان (مورد مطالعه: مدیران و کارکنان بانک رفاه کارگران شهرکرمانشاه)

• تعیین نقش معنویت محیط کار بر تعهد سازمانی (مطالعه موردی: دانشگاه آزاد اسلامی واحد سیرجان)

• بررسی تاثیر پرداخت مبتنی بر عملکرد بر رضایت کارکنان غیرپزشک در بیمارستان شریعتی تهران

• بررسی تاثیر مدیریت منابع انسانی بر مالکیت کارکنان با نقش میانجی اعتماد سازمانی در بیمارستان امام خمینی شهرستان اسلام آباد غرب

• نگاهی راهبردی به گفتمان تسهیم دانش و سنجش شاخص های عدم موفقیت آن در ارتش جمهوری اسلامی ایران

• نگاهی راهبردی به گفتمان ترک خدمت پیش از موعد سرمایه های انسانی در ارتش جمهوری اسلامی ایران

• بررسی رابطه بین سبک مدیریت (آمرانه) و فرسودگی شغلی کارکنان قرارگاه پدافند هوایی خاتم الانبیاء (ص) آجا

• بررسی رابطه بین تنوع جنسیتی هییت مدیره و پذیرش ریسک شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران

• بررسی رابطه بین تنوع جنسیتی هییت مدیره و ریسک سیستماتیک شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران

• بررسی رابطه بین تنوع جنسیتی هییت مدیره و کارایی سرمایه سرمایه گذاری شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران

• بررسی رابطه سبک رهبری آمرانه بر رضایت شغلی کارکنان شرکت مخابرات کرمانشاه

• رابطه بین اندازه و استقلال هیات مدیره و تاخیر گزارش حسابرسی در بانک های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران

• بررسی رابطه بین افشای اختیاری، افشای به موقع و هزینه بدهی در شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران

• روشهای ارزیابی دارایی های نامشهود سرمایه فکری

• بررسی رابطه بین نسب تهای مالی گزارش شده بر نسبت ارزش دفتری به ارزش بازار شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران

• تاثیر نسبت های مالی گزارش شده بر قیمت به درآمد هرسهم شرکت در سطوح مختلف فرصت های رشد شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران

• بررسی رابطه بین ساختار مالکیت دولتی و محافظه کاری حسابداری شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران

• بررسی رابطه بین ساختار مالکیت دولتی و بازده دارایی ها شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران

• بررسی رابطه بین ساختار مالکیت دولتی و فرصت رشد شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران

• بررسی رابطه بین اندازه هییت مدیره و تلاش حسابرس در شرکت های پذیرفته شده بورس اوراق بهادار تهران

• بررسی رابطه بین استقلال هییت مدیره و تلاش حسابرس در شرکت های پذیرفته شده بورس اوراق بهادار تهران

• بررسی رابطه بین مالکان نهادی و تلاش حسابرس در شرکت های پذیرفته شده بورس اوراق بهادار تهران

• مبانی نظری مربوط به تلاش حسابرس

• بررسی رابطه بین تخصص حسابرس در صنعت و ریسک پذیری شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران

• بررسی تاثیر مالکان نهادی بر رابطه بین تخصص حسابرس در صنعت و ریسک پذیری شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران

• بررسی تاثیر تعداد اعضای هییت مدیره، دوگانگی مدیرعامل و وجود کمیته حسابرسی بر تاخیر گزارش حسابرسی در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراقبهادار تهران

• نقش گزارشات حسابرسی شده صورت های مالی و تاثیر آن در ارزش سهام شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران

• بررسی رابطه بین سلامت سازمانی و عملکرد مالی در بین کارمندان بانک صادرات شهر کرمان

• بررسی رابطه بین تفکر استراتژیک و عملکرد مالی در شرکتهای بورس اوراق بهادار تهران

• بررسی رابطه بین سرمایه فکری و عملکرد مالی در شرکتهای بورس اوراق بهادار تهران

• شناسایی و رتبه بندی عوامل موثر بکارگیری خدمات همراه بانک رفاه (مورد مطالعه: مشتریان استان تهران)

• بررسی رابطه میان ضعف کنترل داخلی و خطرسقوط قیمت سهام در شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران

• جستاری بر بازارشناسی صنعت بیمه (مورد مطالعه: بیمه عمر پارسیان)

• عوامل موثر بر پذیرش فناوری پرداخت تلفن همراه NFC با استفاده از مدل پذیرش فناوری

• بررسی تاثیر محدودیت های مالی بر رابطه هزینه های نمایندگی و ناکارآمدی سرمایه گذاری در شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران

• تاثیر خط مشی های راهبردی بر اثربخشی سازمان

• فناوری اطلاعات، مزیت رقابتی در اقتصاد جهانی

• طراحی محیط کار با رویکرد ایجاد خلاقیت در کارکنان

• تبیین و بررسی نقش فناوری اطلاعات در استقرار و توسعه مدیریت دانش

• ارایه مدل تناسب رهبری اقتضایی در لایه های مختلف مدیریتی شرکت نفت و گاز زاگرس جنوبی

• بررسی تاثیر ویژگیهای کمیته حسابرسی بر افشاء داوطلبانه شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران

• بررسی رابطه عوامل موثر بر اعتماد درون سازمانی و عدالت سازمانی ادراک شده مدیران دبیرستانهای دولتی شهرستان کهنوج

• تاثیرسطوح (بالا/پایین) توانایی مدیران بر سطوح (بالا/پایین) محافظه کاری شرطی در شرکت ها

• بررسی تاثیر سازوکارهای حاکمیت شرکتی بر همزمانی بازده سهام در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران

• بررسی تاثیر آیین رفتار حرفه ای و اخلاق حسابداران بر فرار مالیاتی (مطالعه موردی: مودیان بزرگ مالیاتی استان خوزستان)

• مطالعه تاثیر هموارسازی سود عملیاتی در شکل گیری حباب قیمتی

• بررسی تاثیرات سبک رهبری مدیران کل بانک ها بر مدیریت تعارض کارکنان (مطالعه موردی: بانک مهر اقتصاد استان قزوین)

• تاثیر تصویر ذهنی و ارزش برند بر قصد خرید مشتری در بین مشتریان شرکت سامسونگ شهر تهران

• تاثیر ارزش برند با تصویر ذهنی بر انتخاب خرید مشتری در شرکت سامسونگ

• بررسی قصد خرید مشتری و تاثیر تصویر ذهنی و ارزش برند بر قصد خرید در شرکت سامسونگ

• بررسی تاثیر قصد خرید مشتری و ارزش برند بر خرید مشتریان

• ارتباط بین اقلام تعهدی حسابداری با باور های نا همگن سرمایه گذاران

• باور های نا همگن سرمایه گذاران در بازده سهام

• ارتباط اقلام تعهدی غیراختیاری و اختیاری سرمایه گذاران و بازده سهام

• افزایش اقلام تعهدی و کاهش در بازده آتی سهام

• تاثیر استراتژی رهبری هزینه بر هزینه سرمایه

• عملکرد کارکنان سازمانی با رویکرد کارت امتیازی متوازن در بیمارستان های ساوه

• ارزیابی کارت امتیازی متوازن در بیمارستان های ساوه با رویکرد طرح تحول سلامت

• ارزیابی طرح تحول سلامت با ابعاد کارت متوازن کاپلان

• طرح تحول سلامت و با رویکرد مدیریت استراتژیک در بیمارستان های شهر ساوه

• عوامل موثر بر کیفیت اطلاعات در سیستم های اطلاعاتی

• مشارکتی بانکی و تضمین سود مشتریان

• تضمین سود مشتریان رویکرد حقوق دینی و اسلامی

• تبیین حقوقی شروط ضمن عقود مشارکتی بانکی

• شروط ضمن عقود مشارکتی بانکی و استقبال مشتریان

• تجزیه و تحلیل صنعت نشر (مورد مطالعه انتشارات گاج)

• تجزیه و تحلیل صنعت نشر، با استفاده از مدل مایکل پورتر

• رابطه هموارسازی سود

• رابطه هموارسازی سود با ریسک ویژه و بازده

• ریسک ویژه و بازده مدیر عامل در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران

• انگیزه ها واهداف هموارسازی سود در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران

• ارتباط بین مولفه های محرکه ها و عملکردهای زنجیره تامین سبز (مطالعه موردی: صنعت نفت)

• مروری بر ادبیات تفکر و روش سیستم های پویا

• اقدام ها و مزایای اجرای مدیریت زنجیره تامین سبز

• تحلیل و بررسی علل بدحجابی برخی دختران با تکنیک تصیم گیری WASPAS (مطالعه موردی: شهرستان بندرعباس)

• تحلیل و بررسی علل کاهش صله رحم در بین خانواده ها با تکنیک Topsis (مطالعه موردی: شهرستان بندرعباس)

• بررسی و تحلیل علل گرایش دانشجویان به خرافه پروری با تکنیک تصمیم گیری چندمعیاره ARAS (مطالعه موردی: شهرستان بندرعباس)

• بازار یابی و برندگرایی توسعه عملکرد برند

• تاثیر بازارگرایی و برند گرایی بر توسعه عملکرد برند در شرکت حمل و نقل بین المللی

• اعتماد به برند

• تاثیر شبکه های اجتماعی بر اعتماد و وفاداری مشتریان بانک سینا

• رابطه بین کیفیت اطلاعات حسابداری و بازده حاکمیت شرکتی با انتخاب نوع سرمایه گذاری در شرکت های پدیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران

• کیفیت اطلاعات حسابداری و بازده حاکمیت شرکتی با انتخاب نوع سرمایه گذاری

• بازده حاکمیت شرکتی با انتخاب نوع سرمایه گذاری در شرکت های پدیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران

• نقش سهامداران نهادی در حاکمیت شرکتی

• عدالت سازمانی با رویکرد حفظ و نگهداری کارکنان

• عدالت سازمانی و رضایت شغلی شرکت مبنا کارت آریا

• تاثیر رضایت شغلی و عدالت سازمانی بر ترک خدمت کارکنان- مورد مطالعه شرکت مبنا کارت آریا

• رضایت شغلی و عدالت سازمانی