اولین همایش ملی رویکردهای نظری و فناوری های نوین در علوم اداری، شهریور ماه ۱۴۰۱

مقالات پذیرش شده در اولین همایش ملی رویکردهای نظری و فناوری های نوین در علوم اداری

• توانمندسازی منابع انسانی با رویکرد مدیریت دانش (مطالعه ای در سازمان صنعت،معدن و تجارت استان سیستان و بلوچستان)

• دسته بندی ریسک های منابع انسانی در صنعت بانکداری: کاربرد روش شناسی کیو

• وارسی ارتباط بالندگی کارکنان با بهره وری کارکنان

• تاثیر عوامل استرس زای اجتماعی و خانوادگی بر رفتار خرید جوانان

• مروری بر برندسازی کارفرما: تحلیل بیبلیومتریک

• مطالعه نقش مدیریت استعداد در بالندگی کارکنان موسسات آموزش عالی

• مطالعه تاثیر حمایت سازمانی بر تعهد کاری نیروی انسانی سازمان های آموزشی

• بررسی ارتباط ابعاد شناختی، روانی، فیزیکی هوش فرهنگی و عملکرد شغلی

• برر سی عوامل موثر بر قصد جایگزینی پر داخت نقدی با پرداخت موبایلی در دورانشیوع کرونا

• بررسی عوامل موثر بر رضایت کاربران از پلتفرم های سفارش آنلاین غذا

• تحلیل محتوای سند تحول بنیادین آموزش و پرورش از منظر درون مایه هایتوانمندسازی روانشناختی معلمان

• بررسی عوامل موثر بر قصد استفاده مداوم از دستگاه های هوشمند پوشیدنی ورزشی

• بررسی کارایی نظام مالیاتی تلفیقی اسلامی-متعارف

• نقش مدیریت منابع انسانی در اولویت بندی مناسب نقاط آسیب دیده با استفاده ازتکنیک های تصمیم گیری برای امدادرسانی در هنگام بروز بحران

• نقش جو اخلاقی محیط کار بر کارکرد خدمات دانشجو مدار و تعهد اثربخش بامیانجی گری سیاست سیستم پاداش

• بررسی پیشران های موثر بر خرید محصولات جدید از فروشگاه آنلاین از منظربازاریابی الکترونیکی

• برر سی داده های کلان در حوزه اخلاق و مدیریت منابع انسانی (رویکرد نگاشت دانش)

• موانع ساختاری تعامل سازنده صنعت و دانشگاه

• مطالعه تطبیقی نظام نوآوری فناورانه از دیدگاه دانشمندان منتخب

• دولت هوشمند و هوشمندسازی دولت در ایران

• بررسی نقش تعدیل گر حمایت سازمانی ادراک شده در تاثیر ترومای سازمانی بر تمایلبه ترک خدمت کارکنان اداره آموزش و پرورش شهر زاهدان

• نقش مدیریت استراتژیک بر خلاقیت و چابکی سازمانی کارکنان نظامی (مطالعهموردی یکی از پادگان های نیروی زمینی ارتش جمهوری اسلامی ایران)

• بررسی رابطه معیارهای برنامه ریزی منابع انسانی مبتنی بر شایستگی بر اساسآموزه های نهج البلاغه

• بررسی رابطه فعالیت در رسانه های اجتماعی و اطلاع رسانی با صمیمیت در روابطاجتماعی (مورد مطالعه، فعالان در کانال ها و گروه های تلگرامی)

• خط مشی گذاری جهت نهادینه سازی سیستم مدیریت عملکرد کارکنان

• عوامل موثر در قصد پیروی از خط مشی "در خانه بمانیم" در طی بیماری فراگیرویروس کرونا

• بررسی تاثیر بکارگیری فن آوری اطلاعات بر عملکرد مالی و غیر مالی شرکت هایلیزینگ گروه صنعتی کرمان خودرو

• بررسی رابطه بین عملکرد مالی و بهبود موقعیت رقابتی در بانک های تجاری شهرکرمان

• شناسایی و اولویت بندی عوامل موثر بر سکوت سازمانی در اداره کل زندان هایشهرستان زاهدان

• گیمیفیکیشن (بازی وارسازی) روشی موثر در مدیریت استعداد منابع انسانی

• آیا حاکمیت شرکتی بر خوانایی گزارش هیئت مدیره در شرکت های پذیرفته شدهبورس اوراق بهادار تهران تاثیر سازوکاری دارد؟

• بررسی عوامل زیرآب زنی در سازمان ها

• بررسی کج رفتاری سازمانی کمال گرایی

• بدبینی سازمانی در کارمندان نیروگاه برق زاهدان

• بررسی قلدری سازمانی ادراک شده در سازمان نظام مهندسی شهر زاهدان

• تنبلی سازمانی

• درآمدی بر نظریه گیمیفیکیشن (بازی وارسازی)

• رسالت رسانه های فراگیر در عرصه اقتصاد مقاومتی با تاکید بر بیانیه گام دوم انقلاباسلامی

• بررسی رابطه سبک تفکر مدیران مدارس و استراتژی مدرسه با نقش تعدیل گرفرهنگ سازمانی

• بررسی تاثیر بعد امیدواری سرمایه روانشناختی بر تعهد سازمانی

• بررسی تاثیر بعد خوش بینی سرمایه روانشناختی بر تعهد سازمانی

• بررسی نظریه حکمرانی خوب از دیدگاه عوام و خواص

• تحلیلی بر نرخ مشارکت اقتصادی

• رابطه ی بین رهبری امنیت مدار و اعتماد به مدیر

• تاثیر تحول دیجیتال بر توانمندسازی نیروی انسانی بانک قرض الحسنه مهر ایران:موردمطالعه شعب غرب کشور

• مطالعه و بررسی عوامل موثر بر تاب آوری کسب وکارهای کوچک و متوسط

• رابطه مدیریت کوانتومی با رفتارهای نوآورانه معلمان مدارس ابتدائی

• مطالعه و بررسی عوامل بنیادین-ساختاری در مدل خط مشی گذاری خوب در حوزهآموزش عالی

• شناسایی و رتبه بندی چالش های دورکاری کارکنان در دوران پاندمی کرونا ( موردمطالعه: کارکنان دانشگاه سیستان و بلوچستان)

• بررسی مزایای هوش تجاری در بازگشت سرمایه کسب و کارها

• تحلیل ارتباط بین هوش عاطفی و سلامت روان معلمان دوره ابتدایی در مدارس شهرزابل

• بررسی تاثیر عوامل بنیادین-ساختاری خط مشی بر عوامل میانجی-واسطه ایخط مشی گذاری خوب

• طراحی و اعتبارسنجی مدل خطم شی گذاری خوب در حوزه آموزش عالی با استفادهاز روش معادلات ساختاری

• نقش مدیریت جهادی، سیرت نیکوی مدیران در توسعه سازمانی با میانجی گری رفتارسیاسی

• بررسی نفاق و دورویی در سازمان

• بررسی نقش رهبری تحول آفرین بر توانمندسازی کارکنان شرکت سایپا کاشان

• رابطه دانش نمادسازی سریال های فارسی زبان شبکه های ماهواره ای با سرمایهاجتماعی و سرمایه فرهنگی جوانان

• متاورس، کاربردها، چالش ها و فرصت ها

• شناسایی و اولویت بندی عوامل موثر بر استفاده شهروندان از خدمات الکترونیک درشهرداری مشهد

• مدیریت اسلامی در قرآن و سیره معصومین (ع)

• شناسایی زمینه های بهره برداری از فرصت های کارآفرینی در حوزه صنایع دستیاستان سیستان و بلوچستان

• نقش عوامل فنی و بصری نامناسب و بسایت بر تضعیف برندهای لوکس

• عدالت حلقه مفقوده مدیریت نیروی کار متنوع

• مشارکت نیروی کار زنان و رشد اقتصادی

• نقش سرمایه گذاری و سرمایه گذاری خارجی در رشد اقتصادی

• تحلیل پیشران های موثر بر شادی و نشاط کارکنان (مطالعه ای در بیمارستان تامیناجتماعی زاهدان)

• مطالعه و تحلیل مولفه های تفکر استراتژیک در بین کارکنان سازمان تامین اجتماعیاستان سیستان و بلوچستان

• بررسی نقش کیفیت اطلاعات آنلاین در رسانه های اجتماعی بر اعتماد مصرف کنندهدر راستای ترویج مصرف محصولات مد پایدار

• نقش فعالیت های بازاریابی در شبکه های اجتماعی بر تضعیف برندهای لوکس

• اینترنت اشیا: تاثیر بر مدیریت منابع انسانی و دستورکاری برای پژوهش های آتی

• نظریه برنامه در ارزشیابی خطمشی

• حکمرانی خوب و توانمندسازی سازمانی

• شناسایی قابلیت ها و ظرفیت اینترنت اشیا در راستای ارتقای دولت الکترونیک

• تاثیر بازاریابی سبز بر قصد خرید مصرف کنندگان محصولات عشایری سیستان وبلوچستان

• مروری بر نقش هوش مصنوعی در آموزش از راه دور

• رابطه هوش تجاری مدیران با بهره وری شرکت های در حال فعالیت شهرک هایصنعتی کرمان

• برر سی رویکردهای جدید پژوهش های بین المللی در حوزه شکست تغییر سازمانی

• شناسایی عوامل موثر بر جانشین پروری در سازمان مدیریت و برنامه ریزی استانسیستان و بلوچستان

• بررسی رابطه سبک رهبری مدیران با استرس و فرسودگی شغلی کارکنان در شرکت پتروشیمیکارون

• بررسی نوسانات شاخص کل بورس ایران و تاثیر نرخ ارزبر آن با مدل نوساناتتصادفی با رویکرد بیزین

• جایگاه و اهمیت مدیریت منابع انسانی در توسعه سازمانی

• بررسی عوامل موثر بر عدم تمایل به تغییر بسترهای ارائه دهنده ی خدمات پرداختهمراه (مورد مطالعه: اپلیکیشن آپ)

• بررسی ارتباط میان نرخ سود تسهیلات بانکی و ریسک اعتباری در ایران (رویکرد:سیستم معادلات همزمان)

• بررسی تاثیر سرمایه روانشناختی بر ترومای سازمانی در شهرداری زاهدان

• محاسبه شاخص شرایط مالی با روش تحلیل مولفه اصلی در ایران

• بررسی تاثیر سرمایه روانشناختی بر بی حسی سازمانی در شهرداری زاهدان

• دلزدگی شغلی نیروی انسانی و تاثیر آن بر عملکرد سازمان

• مروری روایتی بر توسعه گردشگری فرهنگی در مناطق روستایی از طریق گردشگریاجتماع محور

• بررسی تاثیر مشارکت سیاسی- اجتماعی بر توسعه پایدار (مورد مطالعه کارکنانادارات شهرستان اردستان)

• بررسی ارتباط ساختار توزیع قدرت در خانواده با خشونت علیه دانش آموزان

• ارزیابی نقش و جایگاه مهارت های ارتباطی مدیران در جذب سرمایه گذاری (موردمطالعه: مدیران دستگاه های اجرایی شهرستان های چابهار وکنارک)

• ارزیابی میزان آگاهی معلمان از نظریه ها ی روانشناختی کودکان و استفاده از آن درفرآیند یادگیری

• بررسی رابطه معنای زندگی با اعتیاد به اینترنت در بین دانش آموزان مقطع ابتدایی

• بررسی رابطه بین فعالیت های مکمل درسی با راهبردهای یاددهی و یادگیری خودتنظیم

• بررسی رابطه بین مهارتهای ارتباطی مدیران مدارس با انگیزش شغلی معلمان

• بررسی رابطه بین معنویت شغلی مدیران مدارس و اخلاق کاری آنان

• بررسی رابطه اهداف پیشرفت تحصیلی با اضطراب امتحان دانش آموزان مدارسمتوسطه

• برر سی نقش واسطه ای مدیریت دانش در تاثیر سرمایه فکری با نوآوری فردیمدیران مدارس

• بررسی رابطه کمال گرایی دانش آموزان مدارس متوسطه با اضطراب امتحان آنان

• بررسی رابطه بین فعالیت های مکمل درسی با تاب آوری دانش آموزان

• نقش ویژگی های شخصیتی مدیران مدارس با سبک رهبری و جو روانی و اجتماعیکلاس

• مروری نظام مند بر مفهوم حسابداری دیجیتال

• مروری نظامند بر مفهوم حسابداری دولتی

• تحلیلی بر نقش اینترنت درگزارشگری مالی و حسابرسی

• بررسی تبارشناسی علم مدرن

• نقدهای وارده بر مدیریت دولتی نوین

• برر سی نقش رهبری اصیل بر رضایت شغلی و تعهد سازمانی درمیان دبیران مقطع متوسطه شهر زابل

• تحول دیجیتال در سازمان ها (ابعاد، چالشها، راهکارها)

• تاثیر شایسته سالاری بر ارتقا عملکرد کارکنان با میانجی گری ادراک عدالت سازمانیاداره کل نوسازی مدارس استان سیستان و بلوچستان

• واکاوی اثرات ابعاد یادگیری سازمانی بر کارآفرینی سازمانی (مطالعه موردی دانشگاهعلوم پزشکی شهرستان زاهدان)

• بررسی رابطه بین الگوهای مدیریت منابع انسانی و ویژگی های راهبردی کارکنان درشرکت های صنعتی استان سیستان و بلوچستان

• بررسی نقش الگوی ذهنی خبرگان در راستای شایسته گزینی منابع انسانی درسازمانهای دولتی (مطالعه موردی دانشگاه علوم پزشکی زاهدان)

• تاثیر معنویت سازمانی بر تاب آوری سازمانی

• مطالعه تطبیقی الگوهای توسعه کارآفرینانه بازارچه های مرزی در ایران و جهان

• محاسبه شاخص شرایط مالی با روش تحلیل مولفه اصلی در ایران با تاکید بر نرخ ارز

• شناسایی عوامل اثرگذار بر بالندگی کارکنان دانشگاه دولتی یاسوج

• بررسی نقش سازمان های مردم نهاد جوانان در خدمت رسانی به مردم استانسیستان و بلوچستان و جایگاه آن ها بین مردم

• بررسی رابطه بین عدالت زبانی و افزایش سطح بهره وری کارکنان با توجه به نقشمیانجی تعهد سازمانی

• کرختی سازمانی و نقش آن بر طفرهروی کارکنان و کاهش عملکرد شغلی با تمرکز برنقش ازخودبیگانگی

• تاثیر گرایش کارآفری نانه سازمانی بر عملکرد مالی کارکنان ( مورد مطالعه: کارکنانکمیته امداد امام خمینی (ره) استان سیستان و بلوچستان)

• مروری بر موانع کنترل سازمانی

• بررسی تاثیر میزان اعتماد عمومی به دولت در ایالات متحده امریکا

• شناسایی عوامل ایجاد کننده رفتار شهروندی سازمانی در اداره کل بیمه سلامتاستان سیستان و بلوچستان

• کار آفرینی شهری و توسعه اقتصاد شهری

• تحلیل ارتباط بین فناوری اطلاعات و ارتباطات با بهبود عملکرد کارکنان دانشگاهعلوم پزشکی ایرانشهر

• طراحی الگوی توانمندسازی کارآفرینانه دانش آموزان مناطق مرز ی استان سیستان وبلوچستان

• بررسی تاثیر مهارت شنود موثر بر هوش هیجانی (مورد مطالعه شرکت انتخاب سرویس حامی)

• بررسی کتاب سنجی به سوی درک ساختار فکری مدیریت ریسک

• رهبری پایدار در آینه مرور نظام مند

• مرور نظامند رهبری معنوی در سازمان ها

• اهمیت و ضرورت نقش اعتماد در سازمان ها و طبقه بندی ابعاد آن در زندگی اجتماعی

• مروری کتاب شناختی بر سیستم های اطلاعاتی سبز و بررسی روند تحولات آن طیسال های گذشته

• ویژگی سازمان های دولتی پایدار

• بررسی تاثیر مسئولیت اجتماعی بر جذابیت سازمانی با تاکید بر نقش میانجی شهرتسازمانی (مورد مطالعه: مدیران و کارکنان امورمالیاتی استان ایلام)

• کارآفرینی استراتژیک در حل بحران کرونا در کسب و کارها

• شناسایی پیشران ها و موانع توسعه گردشگری سامت در استان سیستان وبلوچستان

• بررسی خصوصی سازی شرکت های توزیع برق

• واکاوی ارتباط بین نظریه انتقادی و مطالعات مدیریت انتقادی

• شناسایی ویژگی های فردی و شغلی موثر بر رابطه بین مدیریت منابع انسانیهوشمند و تمایل تیم به خلاقیت

• گفتگو پیرامون نفاق کاری؛تحلیل گفتمان انتقادی برای مداخلا ت منافقانه در سازمان

• فرصت ها و چالش های بازاریابی رسانه های اجتماعی در برندسازی و ایجاد مزیترقابتی

• ارائه مدل اثرات توانایی هوش تجاری، یادگیری شبکه و نوآوری بر عملکرد استارتآپ ها

• ارتباط بین جو سازمانی با عملکرد مدیران (مورد مطالعه : اداره کل دامپزشکی استانلرستان)

• طراحی مدل عوامل کلیدی تعیین کننده عملکرد صادراتی شرکت های کوچک ومتوسط صنعت پتروشیمی

• تاثیرگرایش به کارآفرینی و ساختار مالی بر عملکرد مالی شرکت

• مطالعه اثرات مولفه های هوش معنوی بر بهزیستی روانشناختی دانش آموزان با نقشمیانجی تاب آوری روانی (مورد مطالعه: دانش آموزان پسر مقطع دوم متوسطه ناحیهیک شهرستان زاهدان)

• حکمرانی آب در ایران با رویکرد اجتماع محور

• ساخت الگوی خط مشی گذاری حکیمانه در چارچوب نظام ارزشی- عقایی

• شناسایی ابعاد و طراحی مدل ارزیابی مطلوب خط مشی های عمومی در ایران بارویکرد حکمرانی خوب

• بررسی نظریه بازی در خط مشی گذاری از منظر اسلام

• بررسی و تحلیل جایگاه و نقش فهما در ارتقا معنویت، خودباوری و نشاط در جوانان باتوجه به بیانیه گام دوم انقلاب اسلامی: پیامدهای فرهنگی و اقتصاد مقاومتی

• تحلیل و بررسی امکان به کارگیری پارادایم های رایج در پیشبرد علوم انسانی درجامعهی اسلامی

• زیست بوم نوآوری در نظام آموزش و پرورش و مدارس کشور فنلاند

• عوامل موثر بر رفتار کاری نوآورانه کارکنان شرکت های بیمه خصوصی

• بررسی تاثیر محافظه کاری در حسابداری بر کاهش هزینه سرمایه

• نقش امر به معروف و نهی از منکر در بهبود معیارهای ایدئولوژیکی مدیران سازمان هادر راستای مدیریت شایسته سالار با الهام از آموزه های حضرت علی(ع)

• تاثیر معمای محرک (چالش های مهاجرت درون و برون مرزی) در فرایند برنامه ریزیاستراتژیک منابع انسانی

• بررسی اثرگذاری سیستم جامع بر بهبود عملکرد شرکت توزیع نیروی برق سیستان و بلوچستان از منظر مالی با استفاده از مدل BSC

• شناسایی تاثیر سیستم جامع بر بهبود عملکرد از منظر فرآیندهای داخلی با استفادهاز مدل کارت امتیازی متوازن (مورد مطالعه: شرکت توزیع نیروی برق استان سیستانو بلوچستان)

• بررسی تاثیر استفاده از سیستم جامع بر بهبود عملکرد مشتریان

• بررسی تاثیر توسعه پایدار منابع انسانی بر عملکرد کارکنان با نقش میانجی مدیریتدانش

• بررسی تاثیر اخلاق کسب و کار بر بهبود هوش راهبردی کارکنان

• تحلیل رابطه بین اهرم اقتصادی و نسبت های ارزش بازار بورس اوراق بهادار

• نقش حقوق شهروندی در ارتقای حکمرانی ایران

• شناسایی و اولویت بندی موانع بازاریابی آنلاین در شرکت های کوچک و متوسط

• بررسی استراتژی های موفق بازاریابی در برندسازی شرکت های دانش بنیان

• بررسی میزان تاثیر تورم بر قیمت سهام شرکت ها در بازار بورس اوراق بهادار

• بررسی میزان تاثیر گزارشات مالی در حمایت از حقوق صاحبان سهام

• موانع توسعه نوآوری باز در شرکت های کوچک و متوسط (مطالعه موردی: شهرک های صنعتی استان اصفهان)

• تاثیر امادگی الکترونیکی بر استقرار تجارت الکترونیک در شرکت های کوچک و متوسط )مورد مطالعه:شهرک های صنعتی وتولیدی خراسان رضوی(

• نواوری در شرکت های کوچک ومتوسط شهرک های صنعتی وتولیدی خراسان رضویبرای ورود به تجارت الکترونیک

• بررسی تاثیر عوامل سازمانی والزامات فنی وتکنولوژی در ورود شرکت های کوچک ومتوسط به عرصه تجارت الکترونیک (مورد مطالعه:شرکت های کوچک ومتوسطشهرک های تولیدی وصنعتی خراسان رضوی)

• تاثیر آموزش مشتریان بر بازاریابی کلامی با توجه به نقش متغیر میانجی وفاداری بهبرند

• بررسی تاثیر کرونا بر کسب و کارهای کوچک و متوسط ایرانی

• بررسی عوامل موثر بر کارآفرینی زنان

• شناسایی و اولویت بندی ابعاد مدل رفتار خودتوسعه ای منابع انسانی بر نظام ارزشیاسلام در دانشگاه سیستان و بلوچستان

• ارزیابی رابطه بین ویژگی های شخصیت کارکنان با خلاقیت کارکنان (مطالعه موردی:کارکنان سازمان تامین اجتماعی شهرستان خرم آباد)

• ارزیابی اثر مولفه های مدیریت دولتی بر پیشبرد سیستماتیک اهداف در بانککشاورزی

• تاثیر نظارت مالی دولت بر سازمان های دولتی و نهادهای عمومی غیر دولتی و نقشآن در بهبود عملکرد مالی سازمان

• تاثیر نظارت مالی دولت بر سازمان های دولتی و نهادهای عمومی غیر دولتی و نقشآن در بهبود وضعیت ساختاری و تشکیلاتی سازمان

• تاثیر مهارت های رهبری ناب مدیران بر آمادگی برای تغییردر بخش دولتی واکاوینقش میانجی اعتماد سازمانی

• بررسی شاخص های حکمرانی در آموزش عالی؛ نقد و بررسی مقاله " تحلیل حکمرانیدرونی و بیرونی نظام آموزش عالی ایران "

• تاثیر مدیریت دانش و مهارت شغلی در نوآوری سازمانی کارکنان بیمه تامین اجتماعیاستان فارس

• بررسی تاثیر مدیریت منابع انسانی سبز و رفتار سبز و مسئولیت اجتماعی کارکنان درعملکرد شغلی کارکنان بانک های دولتی شهرستان زابل

• بررسی موانع رقابت پذیری تعاونی های مصرف ( مورد مطالعه تعاونی های مصرففرهنگیان)

• بررسی رابطه بین توسعه منابع انسانی با وفاداری سازمانی کارکنان دانشگاه علومپزشکی همدان

• رابطه گردشگری هوشمند با توسعه پایدار (استان سیستان و بلوچستان)

• شناسایی موانع و چالش های تحقق تحول دیجیتال در صنعت بیمه، (مورد مطالعهشرکت بیمه تجارت نو)

• شناسایی و اولویت بندی عوامل نهادی و سازمانی اثرگذار در توسعه ی سازمانی

• بررسی تاثیر حافظه سازمانی بر چابکی سازمانی با نقش میانجی یادگیری سازمانی(مورد مطالعه: بانک سپه)

• لزوم توجه به نقش و بکارگیری کارآفرینی اجتماعی در برر سی فرصت های پیش رویتوسعه و پیشرفت جوامع روستایی

• شناسایی و رتبه بندی راهکارهای بهبود مدیریت از طریق فضای مجازی در ایامشیوع کرونا از دیدگاه مدیران ادارات دولتی شهر زاهدان

• پیاده سازی مدل تعامل بر مبنای مدیریت اسلامی (مورد مطالعه: دانشگاه سیستان وبلوچستان)

• بررسی نقش گمرک هوشمند در تسهیل تجارت

• مطالعه و بررسی تاثیر قابلیت های گیمیفیکیشن بر ارتقاء شاخص های مدیریتاستعداد مورد مطالعه (پارک علم و فناوری استان سیستان و بلوچستان)

• شناسایی و اولویت بندی ظرفیت های گیمیفیکیشن به منظور ارتقاء شاخص هایمدیریت استعداد با استفاده از روش معادلات ساختاری

• تاثیر پاندمی کرونا بر ایجاد فرصت های کارآفرینی (یک مطالعه مرو ری و جامع)

• الگوی شهرت برند در کسبوکارها در فضای مجازی با تاکید بر افزایش تعداد بازدیدوب سایت های تجاری

• مروری بر عوامل کلیدی اجرای موفقیت آمیز دولت الکترونیک

• رابطه ی بین رهبری امنیت مدار و اعتماد به مدیر

• شرحی مختصر بر لزوم انسجام سازمانی

• رابطه هوش اجتماعی و مالی با ارتقاء اعتبار برند و نقش میانجی مدیریت ریسکدرک شده (مورد مطالعه شرکت های دانش بنیان استان لرستان)

• بررسی تاثیر سبک های تفکر مدیران مدارس و راهبرد مدرسه با نقش واسطه ای جوسازمانی

• بررسی شاخص فضای کسب و کار در ایران در دوران کرونا (کووید- ۱۹)

• بررسی مفهوم حسابداری منابع انسانی

• برر سی رابطه ی بین سایش اجتماعی و رفتار سکوت سازمانی در کارکنان مجتمعگاز پارس جنوبی

• بررسی نقش درمان شفقت به خود بر ناگویی هیجانی و سازگاری اجتماعی (مطالعهموردی:دانش آموزان دختر متوسطه دوم شهرستان درمیان)

• بررسی ارتباط موثر فناوری های نوین و کارآفرینی با رویکرد نقش آموزش و پرورش

• مطالعه و بررسی تاثیر نگرش های مذهبی بر هوش عاطفی دانشجویان

• شناسایی و اولویت بندی عوامل موثر در بهبود کیفیت تدریس مورد مطالعه" دبیرانمقطع متوسطه ی عشایر فارس"

• طراحی الگوی راهبردی معماری سرمایه های انسانی درسازمان اموزش و پرورشاستان بوشهر

• بررسی فلات زدگی شغلی بر عملکرد شغلی معلمان زن شهر بیرجند با توجه به نقشتعدیل گری هوش اخلاقی معلمان

• ارتقای مشارکت شهروندان در توسعه خدمات جدید شهری

• بررسی رابطه بین مهارت های ارتباطی و پیشرفت تحصیلی دانشجویان با توجه بهنقش میانجی سرمایه اجتماعی (مورد مطالعه: دانشجویان دانشگاه سیستان وبلوچستان)

• طراحی الگوی اهمال کاری منابع انسانی در بخش عمومی (مورد مطالعه: سازمان امورمالیاتی)

• بررسی تاثیر سبک های تفکر مدیران مدارس و راهبرد مدرسه با نقش واسطه ای جوسازمانی

• تحلیل فلسفی سبک های تدریس معلمان از یادگیری کلاسیک تا یادگیری خلاق

• طراحی و اعتبارسنجی مدل خط مشی گذاری خوب در حوزه آموزش عالی با استفاده ازروش معادلات ساختاری

• منابع انسانی راکد، از مفهوم تا الگو

• بررسی و تحلیلی بر رابطه بین شفافیت اطلاعات مالی و ریسک سقوط قیمت سهامبورس اوراق بهادار

• نقش سبک های حل مسئله در پرخاشگری معلمان ابتدایی در دوران کرونا

• مقایسه تطبیقی عوامل آموزشی و فرهنگی و اقتصادی در پیشرفت تحصیلیدانش آموزان شهرستان چابهار و دشتیاری

• ارزیابی عوامل انگیزشی دانشجویان برای ادامه تحصیل

• بررسی رابطه بین سبک های تفکر با نگرش شغلی معلم و کاربست شیوه های آموزشمدرسه محوری در مدارس

• بررسی رابطه بین ویژگی های شخصیتی معلمان با سبک های تدریس آنان و موفقیتمدرسه

• شناسایی و اولویت بندی عوامل مرتبط با تعلق سازمانی و ارتباط سنجی آن با سطحرضایت شغلی مدیران مدارس

• بررسی تاثیر سرمایه فکری معلمان بر کیفیت خدمات آموزشی آنان در مدارسابتدایی

• برر سی رابطه بین مدیریت مشارکتی مدرسه با شیوه تدریس معلم (مطالعه موردی:معلمان مدارس متوسطه)

• بررسی رابطه مدیریت بر مبنای مشارکت با ابتکار مدیران و معلمان

• بررسی رابطه سرمایه نمادین ایرانی – اسلامی با نگرش های فرهنگی موردمطالعه،مدیران و کارمندان بانک های صادرات سطح شهر ایلام

• بررسی تاثیر ترومای سازمانی بر بی حسی سازمانی در شهرداری زاهدان

• ارزیابی ارتباط میان عدالت سازمانی و متغیرهای عجین شدن با شغل، رضایت شغلی،عملکرد سازمانی و تمایل به ترک خدمت کارکنان (مورد مطالعه: اداره آموزش وپرورش شهرستان گنبدکاووس)

• رابطه مدیریت کوانتومی با اثربخشی سازمانی مدارس ابتدائی

• بررسی تاثیر فرصت طلبی مدیریت بر هزینه تامین مالی و پاداش هیات مدیره درشرکت های خانوادگی و غیرخانوادگی

• بررسی عوامل موثر بازاریابی بر رونق محصولات و توسعه صادرات میوه افغانستان

• بررسی رابطه سبک رهبری مدیران با استرس و فرسودگی شغلی کارکنان در شرکتپتروشیمی کارون

• برر سی نقش رهبری معنوی در توانمندسازی کارکنان سازمان بهزیستی استانسیستان و بلوچستان

• شناسایی تاثیرگذاری پیاده سازی سیستم جامع بر بهبود عملکرد رشد و یادگیری

• شناسایی و رتبه بندی راهکارهای بازاریابی و جذب مشتری در شهرک تخصصی سنگ رضوانشهر استان اصفهان

• بررسی ابعاد، مولفه ها و ارائه راهکارهای بهبود مدیریت حفظ و نگهداشت خبرگانمنابع انسانی در سازمان های دولتی کشور